Nuestros servicios
En Equilibra entendemos los RRHH como un área que debe adaptarse a la realidad de cada organización. Por eso ofrecemos una gestión integral que combina personas, gestión laboral y asesoramiento, pudiendo intervenir en una necesidad concreta o acompañarte de forma continuada.
Gestión de personas
La gestión de personas va mucho más allá de contratar y administrar empleados. Te ayudamos a organizar y desarrollar los equipos para que las personas y las necesidades de la organización avancen en la misma dirección.
¿En qué podemos ayudarte?
- Organización y planificación de equipos.
- Selección y procesos de incorporación.
- Definición y seguimiento de funciones y puestos.
- Evaluación y gestión del desempeño.
- Desarrollo profesional y gestión del talento.
- Diseño y revisión de políticas y procedimientos de RRHH.
- Gestión del clima laboral y bienestar de los equipos.
- Acompañamiento en situaciones relacionadas con personas y equipos.
- Apoyo a responsables y dirección en la toma de decisiones relacionadas con RRHH.
Nuestro objetivo es ayudarte a construir una gestión de personas ordenada, coherente y adaptada a la realidad de tu organización.
Gestión documental
Nos encargamos de la gestión administrativa y documental relacionada con las personas trabajadoras, para que la organización tenga sus procesos controlados y la documentación correctamente gestionada.
¿En qué podemos ayudarte?
- Gestión y revisión de nóminas.
- Contratos y documentación laboral.
- Altas, bajas y variaciones de datos.
- Gestión de incidencias laborales.
- Control y organización de documentación.
- Preparación y seguimiento de documentación laboral.
- Gestión de vacaciones, ausencias y otros procesos administrativos.
- Coordinación y seguimiento de trámites laborales.
- Organización y mantenimiento de expedientes de personal.
- Apoyo en los procesos administrativos vinculados a la gestión laboral.
El objetivo es que la parte documental esté organizada, actualizada y bajo control, evitando que la gestión administrativa se convierta en una carga para tu organización.
Gestión legal
Te ofrecemos asesoramiento y acompañamiento en materia laboral para ayudarte a tomar decisiones con seguridad y afrontar las diferentes situaciones que pueden surgir en la relación entre la organización y sus trabajadores.
¿En qué podemos ayudarte?
- Asesoramiento laboral.
- Interpretación y aplicación de la normativa laboral.
- Contratación y condiciones laborales.
- Relaciones laborales.
- Convenios colectivos y su aplicación.
- Modificaciones de las condiciones de trabajo.
- Gestión y análisis de situaciones laborales complejas.
- Acompañamiento ante conflictos laborales.
- Análisis y apoyo en procesos disciplinarios.
- Extinciones y finalización de relaciones laborales.
- Resolución de dudas y consultas relacionadas con la normativa laboral.
- Apoyo a dirección en la toma de decisiones con implicaciones laborales.
Trabajamos para que puedas afrontar las decisiones laborales con una visión clara, criterio y seguridad.
¿Puedo contratar solo el servicio que necesito?
Sí. En Equilibra no existe una fórmula única. Puedes contar con nosotros para una necesidad concreta, externalizar una parte de la gestión o combinar las diferentes áreas cuando necesites un acompañamiento más completo.
Analizamos la situación de cada organización y adaptamos nuestra forma de trabajar a sus necesidades, tamaño y momento.
Una gestión de RRHH adaptada a ti
No necesitas tener un departamento de RRHH para contar con una gestión profesional de personas.
En Equilibra nos adaptamos a tu organización para ofrecerte el nivel de apoyo que realmente necesitas, desde resolver una cuestión concreta hasta acompañarte de forma continuada en la gestión de personas, la documentación y el ámbito laboral.
¿Hablamos?
Cuéntanos qué necesitas y encontraremos juntos la forma de ayudarte.